Partner gesucht

Werde
Rohrrebell.

Kein Job — eine Partnerschaft.

Wir suchen keine Angestellten. Wir suchen Partner. Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen, Qualität liefern und aktiv am Erfolg mitarbeiten. Wer liefert, profitiert.

Was du bekommst

Partner-Modell statt Lohntüte.

Starker Grundlohn, kurze Woche, viel Ferien — und echte Beteiligung am Erfolg.

  • GrundlohnCHF 7'000/Monat

    13 Monatslöhne = CHF 91'000 brutto/Jahr.

  • 4-Tage-Woche4 × 10 h

    40 Stunden konzentriert in vier Tagen — drei Tage frei für Familie und Erholung.

  • 6 Wochen Ferien30 Tage / Jahr

    Genug Zeit zum Auftanken. Leistung braucht Erholung.

  • Gewinnbeteiligung & Anteilsscheine10 % Reingewinn · bis 7 Anteile

    Direkte Beteiligung über virtuelle Anteilsscheine — nach Zugehörigkeit, Leistung und Qualität aktiviert. Kader bis stellv. GL: bis zu 2 Extra-Anteile.

  • Fahrzeugmodellbis CHF 50'000

    Privat nutzbares Fahrzeug deiner Wahl, frühestens nach 3 Jahren.

  • FamilienzuschussCHF 1'000 / Monat brutto

    Zusatzleistung für Mitarbeitende mit familiärer Verantwortung.

  • GesundheitsbeitragCHF 500 / Jahr

    Für Fitness, Physio, Sport und Prävention.

  • HandybeitragCHF 500 / 2 Jahre

    Beitrag für ein neues Handy — alle zwei Jahre.

Klartext: Alle Zusatzleistungen setzen Qualität, Leistung und einen gültigen Ampelstatus voraus. Die Gewinnbeteiligung wird bei Abwesenheiten anteilig und fair an den tatsächlich geleisteten Beitrag angepasst.

Unsere Kultur

Was wir erwarten — und was dich erwartet.

Du musst nicht alles können — aber du musst liefern wollen.

Was wir erwarten

  • Saubere Arbeit und Qualitätsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken
  • Ehrlichkeit, Teamgeist und Kundenfokus

Passt du zu uns?

  • Du willst aufbauen statt nur abarbeiten.
  • Du übernimmst Verantwortung und entwickelst dich weiter.
  • Du willst am Erfolg beteiligt sein, nicht Stunden absitzen.
  • Du willst Teil eines Teams sein, das den Markt verändert.
So läuft der Bewerbungsprozess

In vier Schritten zur Partnerschaft.

Transparent, fair, ohne Umwege. Du weisst von Anfang an, woran du bist.

  1. Bewerbung senden

    Unkompliziert über das Formular auf dieser Seite — Lebenslauf optional.

  2. Kennenlerngespräch

    Wir sprechen über Fachliches, Kultur und gegenseitige Erwartungen.

  3. Probetag

    Du siehst die Arbeit auf der Baustelle, wir sehen dich in Aktion.

  4. Partnerschaft starten

    Eintritt mit 12 Monaten Einarbeitungs- und Bewährungsphase. Danach beginnt deine Beteiligung am Erfolg.

Deine Bewerbung

Sende uns deine Unterlagen über dieses Formular. Wir melden uns zeitnah für ein Kennenlerngespräch.

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

  1. 1Über dich
  2. 2Erfahrung
  3. 3Motivation & Unterlagen
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